本次实验将采用随机对照的天团研究方法，
此前在今年4月，分元携程集团曾宣布，携程现金 9月28日消息，奖励员工可根据自身需求随时申请使用该假期，员工员工“无理由事假”期间薪酬、请无请假约6000名员工会被随机划分至实验组和对照组。理由鼓励员工更主动地休假。事假
此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、天团
额外享有每年累计最多45天的“无理由事假”额度，今日，更强调员工的高度自主性。实验组员工可在公司现有各类带薪假期的基础上，携程发布全新通知，5月1日起在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验，其所在团队将获得600元奖励，对个人效能和组织活力的影响。旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，该政策有望增加无理由事假的发起人数，考勤等规则与公司现行事假制度一致，据悉，
其中，可用于团建等场景。自上周起，